Сборная солянка видеодокладов для самообразования на разную тематику - Выпуск 7

"Про то, что я бы хотел, чтобы мне рассказали, пока я учился". Философское видео (весьма продолжительное) о том, что
нужно знать о реальной жизни после ВУЗ-а. Жаль, что молодежь, обычно, подобные мудрые советы мимо ушей пропускает. На самом деле, интересный монолог с попытками ответить на вопросы "Что значит "хороший программист"?", "Как выбрать технологии для изучения", "Как увеличить личную продуктивность" и тп. Но почему то мне кажется, что цеплять будет уже тех, у кого шрамы от грабель на лбу и мозольки по всем телу... Интересно, какой процент слушающих боролся со сном? Ставлю на 80-90%.


Опыт применения инструментов теории ограничений в разработке ПО - сам доклад очень короткий и слабенький, а вот во время вопросов интересно докладчика тролили.

Никита Макаров про микросервисы и то, как они используются в команде автоматизации тестирования в "Одноклассниках": "тесты должны запускаться все, всегда и везде, в том числе и в продакшене".


«Драйверы и паттерны организации эффективной разработки ПО» Дмитрий Безуглый
Местами интересно, особенно про "команда vs коллектив". Но можно просто слайды посмотреть.


"Тестирование в Agile и Waterfall, а есть ли разница?" Антон Семенченко
Разница скорее в применении подходов, практик и инструментов. А так ее и нет.


Подборка докладов по организации процесса тестирования с SQA Days 18
Смотреть обязательно (названия докладов):

• Основа отдела тестирования. Ценности - очень понравился доклад Кати
• Как ужиться с программистами в одном спринте. Или тестирование в SCRUM-команде
• Подготовка стратегии тестирования под высокорискованный, высокодоходный проект - очень умный доклад Сергея Мартыненко. Но, да простит он меня, самомнение просто зашкаливает. Я допускаю, что все обосновано, но слушать было тяжеловато.
• Новый процесс тестирования на "старом" проекте - полезные советы
• #justforfan "Практическое пособие по разрушению отдела тестирования"

Остальные доклады из подборки меня вообще не торкнули


Подборка докладов с конференции "Найти Ответ":

• "Оценка компетенций сотрудников как способ их мотивации и демотивации" - моя версия названия "как мы теперь обосновываем неповышение зп"
• "Рекрутинг: advanced level" - познавательно про то, как работают профессиональные охотники за головами
• "Девушки пишут первыми только в LinkedIn" - радует, что есть люди, которые думают как работать эффективно

Другие выпуски "солянки"